HR-аналитик

Компания "NAVOIY INNOVATSIYALAR UNIVERSITETI"

Обязанности:

• Университет учун тўлиқ HR-стратегия ишлаб чиқиш ва жорий қилиш
• Штат структурасини шакллантириш (академик, маъмурий, маркетинг, сотув бўлими)
• Рекрутинг тизимини қуриш (воронка, KPI, SLA, адаптация)
• Профессор-ўқитувчилар ва менежерларни саралаш ва баҳолаш
• KPI ва performance management тизимини жорий қилиш
• Корпоратив маданиятни шакллантириш
• Onboarding ва адаптация регламентларини ишлаб чиқиш
• HR-аналитика (текучесть, time-to-hire, cost-per-hire ва бошқалар)
• Мотивация ва бонус тизимини ишлаб чиқиш
• Меҳнат қонунчилигига мувофиқ ҳужжат юритишни назорат қилиш
• 2 та кампус бўйича HR жараёнларини стандартлаштириш

Требования:

• Олий маълумот (HR, психология, менеджмент ёки бизнес соҳасида афзал)
• 3+ йил HR бошқарув тажрибаси
• 100+ ходимли ташкилотда ишлаган бўлиши афзал
• Рекрутинг воронкасини қуриш тажрибаси
• KPI ва performance management жорий қилган бўлиши
• HR-аналитика билан ишлаш кўникмаси
• Системали фикрлаш ва процесслар қуриш қобилияти
• Leadership ва коммуникация кўникмалари
• MS Excel / HRM / CRM билан ишлай олиши
• Масштаблашувчи бизнесда ишлашга тайёрлиги

Условия:

• Ривожланаётган хусусий университетда ишлаш
• 2 та кампус (Навоий, Шўрчи)
• Тўлиқ ставкали иш
• Маош: келишилади (фикс + KPI бонус)
• Тўғридан-тўғри ректорга ҳисобот беради
• HR тизимини нолдан қуриш имконияти
• Карьера ўсиши ва стратегик таъсир доираси