Директор по персоналу

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, вносить в 1С и my.mehnat, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров.
подбор кандидатур и прием работников
создание системы для обучения работников компании, включая использование сторонних организаций

составлять графики работ и контролировать сроки их выполнения;
проводить деловые переговоры;
составлять бизнес-план и определять бюджет;
вести финансовый и аналитический учет;
готовить документы для реализации порученных проектов.
руководство работой отдела персонала
формирование кадровой политики фирмы
расчет норматива численности персонала и контроль его выполнения
подбор кандидатур и прием работников
создание системы для обучения работников компании, включая использование сторонних организаций

разработка, корректировка, а также реализация долгосрочной кадровой политики предприятия; прием, увольнение, перевод работников; разработка должностных инструкций; организация обучения и повышения квалификации сотрудников организации; проведение аттестации специалистов; подготовка документов пенсионного страхования, соцобеспечения для персонала; анализ и оценка кадровой работы; ведение табельного учета; контроль за соблюдением требований действующего трудового законодательства; наблюдение за выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины.